LES EXPERTS RETRAITE

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Catherine

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Bonjour Rosemary,

La réglementation européenne permet de tenir compte de toutes les périodes d'assurance dans les différents régimes de retraite de base des pays de l'espace économique européen.

Ainsi, pour calculer la durée totale de votre carrière et déterminer la date à laquelle vous remplirez les conditions d'ouverture des droits en France et en Angleterre, vos périodes d'emploi dans ces deux pays doivent être totalisées.

Le nombre de trimestres effectivement retenu pour vos activités hors de France sera normalement communiqué au régime de base français par le régime du Royaume-Uni au moment de la liquidation de vos droits.

Ainsi, née en 1956, vous pourriez partir à la retraite en France à 62 ans si vous réunissez 166 trimestres, tous régimes de base confondus et durée d'assurance au Royaume-Uni comprise, ou à 67 ans quelle que soit votre durée d'assurance.

A noter que le régime général de la Sécurité sociale attribue une majoration de durée d'assurance pour les enfants, sous certaines conditions.

Elle est égale à 8 trimestres au maximum par enfant dont :
• 4 pour la maternité ou l'adoption,
• 4 pour l'éducation.
S'agissant d'enfants nés avant 2010, ces trimestres supplémentaires sont, sauf cas particulier, inscrits au compte de la mère.

En outre, avoir élevé au moins 3 enfants vous donnera droit à une majoration de 10 % de votre pension de base.

Je vous conseille de contacter l'Assurance retraite (si vous êtes salariée du secteur privé), seule habilitée à déterminer votre date de départ à la retraite à taux plein, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Pour connaitre votre date de départ auprès du régime anglais, vous pouvez contacter la caisse de retraite d'assurance vieillesse suivante :

National Insurance Contributions and Employers Office
(NIC & EO)
HM Revenue and Customs
BX9 1AN
United Kingdom
Tél : 00 44 191 203 70 10
http://www.gov.uk

Bonne journée,

Catherine, Expert Retraite

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Catherine

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Bonjour Rosemary,

La réglementation européenne permet de tenir compte de toutes les périodes d'assurance dans les différents régimes de retraite de base des pays de l'espace économique européen.

Ainsi, pour calculer la durée totale de votre carrière et déterminer la date à laquelle vous remplirez les conditions d'ouverture des droits en France et en Angleterre, vos périodes d'emploi dans ces deux pays doivent être totalisées.

Le nombre de trimestres effectivement retenu pour vos activités hors de France sera normalement communiqué au régime de base français par le régime du Royaume-Uni au moment de la liquidation de vos droits.

Ainsi, née en 1956, vous pourriez partir à la retraite en France à 62 ans si vous réunissez 166 trimestres, tous régimes de base confondus et durée d'assurance au Royaume-Uni comprise, ou à 67 ans quelle que soit votre durée d'assurance.

A noter que le régime général de la Sécurité sociale attribue une majoration de durée d'assurance pour les enfants, sous certaines conditions.

Elle est égale à 8 trimestres au maximum par enfant dont :
• 4 pour la maternité ou l'adoption,
• 4 pour l'éducation.
S'agissant d'enfants nés avant 2010, ces trimestres supplémentaires sont, sauf cas particulier, inscrits au compte de la mère.

En outre, avoir élevé au moins 3 enfants vous donnera droit à une majoration de 10 % de votre pension de base.

Je vous conseille de contacter l'Assurance retraite (si vous êtes salariée du secteur privé), seule habilitée à déterminer votre date de départ à la retraite à taux plein, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Pour connaitre votre date de départ auprès du régime anglais, vous pouvez contacter la caisse de retraite d'assurance vieillesse suivante :

National Insurance Contributions and Employers Office
(NIC & EO)
HM Revenue and Customs
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United Kingdom
Tél : 00 44 191 203 70 10
http://www.gov.uk

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Catherine, Expert Retraite

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